Lees verder Bij TKP zit je goed

Welkom bij TKP

Een pensioenuitvoeringsorganisatie waar een pensioenfonds goed zit, dat is TKP. Zeker als het gaat om betrouwbaar en flexibel pensioenbeheer. Onze betrokken medewerkers zorgen daar wel voor.

Wij ondersteunen ruim 30 pensioenfondsen en zorgen zo voor de pensioenadministratie van zo’n 3,1 miljoen Nederlanders. In deze spannende pensioentijden werken we keihard voor hen. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. Gewoon, omdat het in ons DNA zit.

Meer weten? Lees onze Corporate story.

Nieuwsbrief

Schrijf u hier in voor onze pensioennieuwsbrief

Aanmeldingsbevestiging verzonden

U heeft zich voor de digitale nieuwsbrief aangemeld met het volgende e-mailadres:
Is het e-mailadres juist? We hebben een bevestigingse-mail naar het opgegeven e-mailadres verstuurd.
Om uw aanmelding te bevestigen, kunt u op de link in de e-mail klikken.
Is het e-mailadres niet juist? Meld u dan opnieuw aan met het juiste e-mailadres.

Uit het informatiecentrum

Meer artikelen in het informatiecentrum ›

Fiscale versoepeling (Prinsjesdag 2016)

26 sep 2016

Fiscale versoepeling (Prinsjesdag 2016)

Op 19 september 2016 (Prinsjesdag) heeft het kabinet een wetsvoorstel ingediend, waarin een aantal wijzigingen in de Wet op de Loonbelasting 1964 wordt voorgesteld. Het betreft wijzigingen die in een eerder stadium zijn geopperd door de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars en zullen bijdragen aan een betere uitvoerbaarheid van pensioenregelingen.

Lees verder ›

De Wet verbeterde premieregeling

22 feb 2016

Op 14 juni 2016 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het initiatiefwetsvoorstel van Tweede Kamerlid Helma Lodders (VVD) betreffende de ‘Wet verbeterde premieregeling’.​ Lees verder ›

Informatiegelaagdheid door wet pensioencommunicatie

28 sep 2015

De wet ‘Pensioencommunicatie’ leidt tot aanpassing van informatievoorschriften in de Pensioenwet. Doel is een aantal bezwaren (onvoldoende begrijpelijk, sluit niet aan bij perspectief deelnemer) te ondervangen door in de wetgeving onder meer ruimte te bieden voor maatwerk door... Lees verder ›