Kwaliteit door innovatie

Het doel van TKP is om de totale dienstverlening continu te verbeteren door de introductie van'best in class'-oplossingen. Hiervoor combineert TKP haar bewezen stabiele infrastructuur met de best practices op het gebied van bedrijfstakpensioenfondsuitvoering.

Gemak en eenvoud voor werkgevers

Voor het inwinnen van gegevens bij werkgevers heeft TKP een nieuwe aanpak ontwikkeld. Het doel van deze aanpak is enerzijds om de werkgevers meer gemak en eenvoud te bieden en anderzijds om de juistheid en volledigheid van de gegevens te waarborgen. Werkgevers leveren hun gegevens aan via een gebruikersvriendelijk webportaal. De aangeleverde gegevens worden direct gevalideerd, waarbij fouten ook direct gecorrigeerd kunnen worden. Na verwerking van de mutaties wordt periodiek een premienota aangemaakt.

Handhaving, incasso en looncontroles

De activiteiten op het gebied van incasso, handhaving van de verplichtstelling (inclusief werkingssfeeronderzoeken) en looncontroles, besteedt TKP uit aan één gespecialiseerde en ervaren dienstverlener met een landelijke dekking. Deze werkwijze waarborgt de volledigheid, de juistheid en een optimaal incassoresultaat van de aangesloten werkgevers. Vanzelfsprekend heeft TKP de regie over alle uitvoeringsprocessen en is zij volledig verantwoordelijk voor de totale dienstverlening.