Pensioenbeheer

De afgelopen decennia heeft TKP zich ontwikkeld tot een toonaangevende pensioenuitvoeringsorganisatie. In de pensioensector loopt de Groningse organisatie voorop met een zeer goed beheerste administratieve organisatie en de hoge kwaliteit van de bestuursondersteuning. Kwaliteitsstandaarden die nu gemeengoed worden in de sector, zoals SAS70-type II, heeft TKP al in 2003 geïmplementeerd in alle processen van haar dienstverlening.

Volledige ondersteuning

TKP adviseert en informeert gevraagd en proactief over pensioengerelateerde onderwerpen. Ook houdt TKP zich bezig met het opstellen en bewaken van de strategische kalender en volledige secretariéle ondersteuning. TKP ondersteunt het pensioenfondsbestuur zodat het zich volledig kan richten op zijn taak: het besturen van het pensioenfonds. De filosofie van TKP is dat ook als niet de gehele dienstverlening aan TKP is uitbesteed, zij toch de regie tussen de bij het pensioenfonds betrokken partijen op zich neemt.

Flexibel ICT-systeem

TKP beschikt over een moderne pensioenfabriek met een flexibel ICT-systeem. Dit beproefde systeem is gebouwd voor multiclient toepassingen en heeft zijn flexibiliteit bewezen door de uitvoering van uiteenlopende pensioenregelingen. Veranderingen in de regelingen, als gevolg van bijvoorbeeld nieuwe wetgeving of CAO-afspraken, kunnen in korte tijd worden ingeregeld. Hierdoor zijn er geen automatiseringsrisico's, zoals doorlooptijden en - onverwachte - investeringskosten. Alle activiteiten die samenhangen met de administratie en communicatie van pensioenregelingen worden bij TKP uitgevoerd in één optimaal beheersbare omgeving.

Communicatie op maat

Om de eigenheid van het pensioenfonds te ondersteunen kan TKP een breed scala van op maat gemaakte, klantgerichte communicatie-uitingen bieden, waarbij de klant leidend is in de boodschap, de 'look and feel' en de schrijfstijl. TKP combineert in haar dienstverlening schaalvoordelen met maatwerk en ondersteunt haar klanten bij het uitdragen van hun eigenheid.